Join Today
-

-
 

جديد ملتقى جامعة الطائف

 
 
 
 
النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1

    أكاديمي نشيط

    تاريخ التسجيل : Apr 2008
    المشاركات : 76
    نقاط التقيم : 7
    الكلية :
    القسم :
    التخصص الدقيق :
    المستوى :
    المزاج :
    الجنس :
    رقم العضوية : 3552

    افتراضي رواتب الاطباء ..

    هذا اللقاء أجري مع د.السديري ونشر على مجلة الملتقى الصحي ...........

    د.السديري:السعودي مطلوب والأمر ليس معجزة

    في هذا العدد كان المسؤول هو الدكتور فهد السديري مدير عام الهيئات الطبية والمكاتب الصحية في الخارج، والمنصب رئيس اللجنة العليا لتعديل سلم الرواتب، فأهلاً وسهلاً بالضيف الكريم، وشكرًا له لتلبيته للدعوة وقبول المنصب.


    تم تعيين الدكتور فهد السديري رئيس لجنة لتعديل سلم رواتب الأطباء وهي المسألة الشائكة.. ما هي أبرز القرارات الذي ستتخذها؟
    - ستكون القرارات فورية وحاسمة، وهي ببسساطة، الأطباء العاملون في المؤسسات الصحية الأخرى كالتخصصي والعسكري والحرس الوطني يؤخذ المتوسط وكذلك العاملون في وزارة الصحة بالقطاعات الأخرى وتساوى فيها، ولا تحتاج إلى جهد كبير، فالطبيب السعودي والمتخرج يساوى بزميله الذي يعمل في التخصصي، وإذا علمنا أن التخصصي يعطي مميزات ورواتب وتدريس أطفال وإجازات مؤتمرات مدفوعة الثمن بتذاكر درجة أولى، فما يمنع المساواة في ذلك، لأن الطبيب إذا لم يكرم ويعطى حوافز جيدة لاينتج، ويبحث عن مصادر مالية أخرى وهذا ما نشاهده حاليًا، فقد يكون بالنسبة لي أمر سهل مساواتهم بزملائهم في التخصصات الطبية الأخرى دون تفرقة، ولأنهم كلهم يعملون تحت مظلة دولة واحدة وأمة واحدة فيجب ألا يكون هناك تفرقة.

    ولكن الأطباء في الحرس الوطني والتخصصي يقولون نحن نعمل أكثر من العاملين في قطاع وزارة الصحة، فكيف يتم المساواة في الراتب؟
    - قطاعات وزارة الصحة تعمل كما يعمل الآخرون، أعطهم مزايا كما تعطي الآخرين واطلب منهم، ما يمنع ذلك، ولكن أن يأخذ طبيب وزارة الصحة نصف أو أقل من نصف زميله الطبيب الذي يعمل في التخصصي والمنشآت الصحية الأخرى وبرامج التشغيل الذاتي، فهذا ليس بواقعية وإنصاف، فأعطهم ثم حاسبهم.

    أنت كرئيس لهذه اللجنة ما الذي ستفعله حيال اللجنة التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين منذ أكثر من عامين ولم تر نتائجها النور حتى الآن؟
    - الغريب أن ولي الأمر يوجه ولم تنفذ منذ سنتين، فليست هي معجزات وإنما هي سهلة جدًا، فهي تحتاج إلى مبالغ إضافية وميزانية إضافية، ولكنها ستنعكس على المجتمع السعودي بكامله، لأن الأطباء السعوديين فئة قليلة، وعندما يدفع لهم الثمن الجيد يطلب منهم الخدمة الجيدة، وهم يعملون الآن ولكن مع عدم الشعور بالرضا عندما يوجد زملاء متخرجون من جامعة واحدة أو متدربون في بلد واحد، ويأتون فيتعين أحدهم في الصحة والآخر في منشأة أخرى، وتجد الفارق في الراتب كبير، هذا أمر لا يحتاج الإنسان ليبت فيه زمنًا طويلًا ويلت ويعجن، بأمر سريع وإصدار أمر لوزارة المالية لتحقيق هذه الرغبة.

    ولكن اللجان تعتذر دائمًا أن وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية مازالت تضع بعض العقبات أمام تنفيذ مطالب وزارة الصحة؟
    - لو لم يوجدوا هذه العقبات ما بقيت هذه المشكلة حتى اليوم.

    قبل فترة وجيزة صدر قرار من وزارة الصحة بزيادة رواتب الأطباء غير السعوديين بنسب متفاوتة، وهذا أثار غضب الأطباء السعوديين حيث أنهم ينتظرون الزيادة من عدة سنوات ولم يأت شيء.. كيف تعالج المسألة وأنت رئيس اللجنة الآن؟
    - سأوحد الإجراءات، فالطبيب السعودي مطلوب الآن من دول الجوار ومن الدول الخارجية، فالطبيب المتميز مطلوب، فلماذا أفرق بين الطبيب المتعاقد والطبيب السعودي، صحيح أن الطبيب الأجنبي لابد أن تعطيه ما يغريه أن يأتي ويعمل لديك، ولكن الطبيب السعودي كذلك، فلو كنت رئيسًا لهذه اللجنة سأجعل الراتب بالإنتاجية، أو أجعل كادرًا موحدًا، فجراح القلب ليس مثل الطبيب الاستشاري في طب الأسرة من حيث الجهد المبذول ولكن سأربط الإنتاجية بالمرتب.

    معالي وزير الصحة الدكتور حمد المانع اقترح أن يتم التنسيق بين دول الخليج لمنع تسرب الكفاءات الصحية بين دول المجلس إلا بإذن الدولة.. هل ترى أن هذا الاقتراح يمكن تنفيذه؟
    إذا تضافرت الجهود يمكن تنفيذه، ولكن المسألة ستظل عرضًا وطلبًا، فأنا لو كان لدي أطباء مميزون وعندي إمكانية لخدمة مجتمعي، فلماذا لا أعطيهم الرواتب الطيبة، وإنما تربطني بدولة قد لا تعطي رواتب بحجة أن عندها أنظمة بيروقراطية كثيرة فهذه قد تؤثر علي، وإنما توحيد سقف الرواتب مطلب جيد بقدر ما يستحقه الطبيب حسب تأهيله وتدريبه وتخصصه، لا ينبغي أن يقارن جراح القلب وجراح المخ والأعصاب وآخر في الجراحات الأخرى، نعم كل له جهوده ولكن تختلف أوضاعها.

    أنت كرئيس لهذه اللجنة، عندما تحسن رواتب الأطباء، والأطباء دائمًا يتركزون في المدن الكبيرة.. ماذا ستفعل حيال الأطباء في المدن البعيدة والقرى والهجر؟
    - هذه مشكلة عالمية، دائمًا الأطباء المتميزون يتركزون في المدن الكبيرة، ومن ثم تليها المدن الصغيرة، والقرى لا يوجد فيها أطباء متميزون، فأنا لا أحتاج في قرية عدد سكانها ألفان أو ثلاثة أن أضع أطباء متميزين في جراحات معينة، ولكن أضع مستشفيات كما هو معمول الآن أو تسعى وزارة الصحة لتحقيقها الآن عن طريق الحزام الطبي للمستشفيات التخصصية في كل منطقة، فأربط مناطق متجاورة بعضها ببعض، وأجعل فيها مستشفيات متميزة أو مدن طبية تتوافر فيها الخدمات الأساسية مثل التعليم، التسوق البسيط، فأجعل الطبيب يعمل في بيئة إنتاجية، ليس أن أضعه في مستشفى متهالك وأطلب منه أن ينتج، فالأمور سهلة جدًا، فالدولة الآن تصرف المليارات وكلها متناثرة وعندما تجمعها تكون قوة ضاربة بإذن الله، فمثلاً المحيط قد يكون مائة كيلومتر، فما يمنع أن يأتي المريض من مائة كيلومتر، فنحن نستغرق من شمال الرياض لجنوبها ساعات خلال الزحام، فالمائة كيلو متر لا تعدو شيئًا، فلماذا أنا أشتت؟! أوحد الإجراءات وتنتهي هذه المشكلة بإذن الله.

    وأنت في الاجتماع رفع أحدهم يده وقال لك يارئيس اللجنة نحن أطباء الامتياز خسفت رواتبنا إلى 40٪، بعد أن كنا نأخذ قرابة الـ 11 ألف ريال أصبحت 6 آلاف ريال.. ماذا ستفعل حتى تعالج المشكلة؟
    - فورًا سأصدر قرارًا بإعادة الراتب كما كان، هؤلاء أطباء سهروا الليالي إلى أن تخرجوا، وطبيب الامتياز يعتبر طبيبًا، فلماذا هذا التصرف، وخاصة أن عدد الأطباء المتخرجين سنويًا قليل، فأعان الله متخذ هذا القرار على الحساب.

    الآن الهيئة السعودية خرجت بمسمى طبيب متدرب، وأصبح خلال سنوات التدريب الخمس راتب مقطوع مقداره عشرة الآف وسبعمائة ريال، والحياة تزيد غلاءً وتزيد متطلباتها، ماذا ستفعل لتخدم هؤلاء؟
    الطبيب عندما يتخرج يجب أن يكون له سقف أدنى، ومن ثم حسب التخصص الذي يتخصصه وحسب خبرته يزيد راتبه، فلابد أن أضع حدًا أدنى من الراتب لا أربطه بمدة معينة، وأنا لا أفهم من اتخذ هذه القرارات، كيف يفكر، فقد يكون له فلسفة معينة، ولكن لو كنت رئيسًا للجنة سأتخذ قرارًا لصالح الجميع.

    كلمة أخيرة تحب أن تضيفها؟
    أدعو للجميع بالتوفيق، وأن يعملوا بجد، فكثرة اللجان لا تأتي بنتائج، وكما يقال في العمل الإداري «إذا أردت أن تقتل فكرة كون لها لجنة» فيجب أن تتخذ قرارات سريعة حاسمة لأن الوضع لا يتحمل تأخيرًا، فهناك تضجر ينعكس على إنتاجية العاملين في القطاع الصحي مما يؤثر على الخدمة المقدمة للمواطنين، نفكر في هيئة خليجية أخرى لابد أن نتفق على ذلك.


  2. #2

    موقوف
    تاريخ التسجيل : Jul 2009
    المشاركات : 445
    نقاط التقيم : 0
    الكلية :
    القسم :
    التخصص الدقيق :
    المستوى :
    المزاج :
    الجنس :
    رقم العضوية : 10302

    افتراضي

    الله يعطيك العافيه اخوي البواردي بس طبعا هالكلام قديم عام 2008
    وتغير بعدها اشياء كثيره وصدر مرسوم ملكي بالسلم الوظيفي الجديد

    وهذا الخبر

    كشف معالي وزير الصحة د.عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة بأنه قد صدر المرسوم الملكي الكريم رقم(م/30) وتاريخ 2/6/1430هـ بشأن الموافقة على سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية وسلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية والذي ينص على التالي
    بعون الله تعالى
    نحن عبدالله بن عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية
    وبناء على المادة (التاسعة عشرة) والمادة(السابعة والعشرين) من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم(أ/13) وتاريخ 3/31414هـ.
    وبعد الإطلاع على قرار مجلس الوزراء رقم( 178) وتاريخ 1/6/1430هـ
    رسمنا بما هو آت:
    أولاً
    1ـ الموافقة على سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين باللائحة الصادرة بقرار مجلس الخدمة رقم (1/241) وتاريخ 28/3/1412هـ وذلك بالصيغة المرافقة ويكون تحديد المؤهلات المطلوبة لشغل الفئات المشمولة بهذا السلم وفقاً للمادة (الثالثة) من لائحة الوظائف الصحية.
    2ـ الموافقة على سلم أجور الممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية وذلك بالصيغة المرافقة ويكون تحديد الفئات والمستويات والدرجات المناسبة لهم وفق ما تضمنه دليل التصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية
    3ـ يطبق السلم المشار إليه في الفقرة(2) من هذا البند على جميع المستشفيات والمرافق والمراكز الصحية الحكومية التي تدار وفق برامج التشغيل أياً كانت تسمياتها بما في ذلك مستشفيات الحرس الوطني ووزارة الدفاع والطيران ووزارة الداخلية ووزارة الصحة ومؤسسة مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
    ثانياً: ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ويعمل به ابتداء من الشهر التالي لنشره.
    ثالثاً: على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزرا ـ كل فيما يخصه ـ تنفيذ مرسومنا هذا.

    عبدالله بن عبدالعزيز
    وأوضح معالي وزير الصحة أن أهم ملامح التغيير التي اشتمل عليها الكادر الصحي الجديد للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية شملت الآتي:
    1ـ توحيد سلم الرواتب للعاملين في المستشفيات الحكومية العامة وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لاسيما للكفاءات المتخصصة والنادرة مع إقرار ترتيبات خاصة لشاغلي الوظائف الصحية من السعوديين في المستشفيات الحكومية العامة والمتخصصة التي تدار وفق برامج التشغيل بهدف المحافظة على استمرارهم والحد من تسربهم أو تركهم العمل .
    2- إجراء تغيير في الفئات المعتمدة بلائحة الوظائف الصحية السابقة على النحو التالي :
    أ- فئة الصيادلة والأخصائيين : تم توسيع نطاق فئة الصيادلة ليشتمل على ثلاثة مجموعات هي (صيدلي ، صيدلي أول ، صيدلي استشاري ) وهذا التنظيم الجديد لهاتين الفئتين سيتيح لأصحاب المؤهلات العليا من حملة الماجستير والدكتوراه فرصة التدرج الوظيفي والتصنيف المهني المناسب لهما وما يقابل ذلك من زيادة في الراتب وقد كانت هاتان الفئتان تواجهان مشكلة كبيرة في ظل اللائحة السابقة حيث لا يوجد لهم فئة خاصة بهم تضمن لهم التدرج المهني والمادي المناسبين .
    ب- تم وضع المساعدين الصحيين (أ، ب) في فئة واحده تحت مسمى (مساعد صحي ) كإجراء تنظيمي لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي .
    3- تم إعطاء المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة بالرواتب تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر وذلك على النحو التالي :
    1- فئة طبيب استشاري بنسبة 30% تقريبا
    2- فئة طبيب نائب بنسبة 16% تقريباً ً
    3- فئة طبيب مقيم بنسبة 15% تقريباً
    4- فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% تقريباً (الحد الأعلى)
    5- فئة صيدلي أول بنسبة 25% تقريباً (الحد الأعلى)
    6- فئة صيدلي بنسبة 10% تقريباً
    7- فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% تقريباً (الحد الأعلى)
    8- فئة أخصائي أول بنسبة 25% تقريباً ( الحد الأعلى)
    9- فئة أخصائي بنسبة 10% تقريباً
    10- فئة فني بنسبة 10% تقريباً
    11- فئة مساعد صحي بنسبة 10% تقريباً

    3- توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون بها وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ (50.000) .
    4- تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة ووفقاً للتفصيل التالي :
    أولا: بدلات نقدية بنسبة (30%) من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف وهي (بدل ندرة) للتخصصات النادرة و(بدل تميز) لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص .
    ثانياً : بدلات نقدية مقطوعة وتشمل (بدل تدريب) بما لا يتجاوز مقداره (2000) ريال شهرياً كحد أقصى للاستشاريين القائمين بعملية التدريب وفق ضوابط محدده لذلك (بدل إشراف) ويصرف شهرياً للمدير الطبي ورؤساء الأقسام الطبية وبما مقدراه (3000) ريال في المستشفيات العامة والمختبرات المركزية و(5000) ريال في المستشفيات التخصصية والمرجعية .
    ثالثاً : (درجات إضافية ) تمنح لبعض التخصصات الصحية وفق ضوابط ستقر لاحقاً من لجنة مشتركه من مجلس الخدمات الصحية ووزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية .
    رابعاً : (بدل عن ساعات العمل الزائدة ) وذلك لمن تتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم ساعات إضافية تزيد عن ساعات العمل المقررة باللائحة وتتم معاملتهم عن تلك الساعات الزائدة وفق ضوابط صرف مكافأة العمل الإضافي .
    خامساً : معاملة الطبيب السعودي تحت التدريب من حيث الراتب والبدلات والعلاوات السنوية معاملة الطبيب المقيم على أن يعين لاحقاً على أساس الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه عن فترة الترتيب المنتهية بنجاح ويشمل هذا الترتيب الحالات المماثلة ببرامج التشغيل الذاتي .
    سادساً : معاملة المشمولين بسلم الأجور معاملة المشمولين بلائحة الوظائف الصحية من حيث بدل العمل في المستشفيات والعيادات النفسية وبدل العمل في أقسام العزل وبدل مزاولة الطب الشرعي
    سابعاً :
    1 ـ صرف مكافأة لشاغل الوظيفة الصحية السعودي المشمول بسلم رواتب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات مكافأة تكون بنسبة من راتب الدرجة الأولى من مرتبة ( عضو هيئة تدريس ) وتحدد بالقدر الذي يعالج الفرق بين راتبه وراتب نظيره المشمول بلائحة الوظائف الصحية .
    ثامناً:
    كفل السلم الجديد بقاء أجور ومزايا القائمين على رأس العمل في الأجهزة الصحية الحكومية الذين تفوق أجورهم ومزاياهم – وقت نفاذ هذا القرار – ما يستحقونه بموجب السلم المشار إليه في الفقرة (2) من البند (أولاً) من هذا القرار دون زيادة أو علاوة سنوية إلى حين انتهاء خدماتهم أو قبولهم الوضع الجديد وذلك بما يضمن عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة .
    وبهذه المناسبة رفع معالي د. الربيعة أسمى آيات الشكر والعرفان وأخلص مشاعر الامتنان لمقام خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي وعهده الأمين وسمو النائب الثاني ـ يحفظهم الله ـ على هذه المكرمة الملكية الغالية والتي تجسد اهتمام القيادة الرشيدة ـ وفقها الله ـ ودعمها السخي للقطاع الصحي وحرصها على تشجيع أبناءها العاملين في هذا المجال الحيوي مؤكداً معاليه أن هذه الموافقة السامية ستسهم بإذن الله في دفع مسيرة العمل الصحي والإرتقاء بمستويات الأداء في المرافق الصحية بما يحقق تطلعات ولاة الأمر ويلبي حاجات المواطنين الصحية .
    واختتم معاليه تصريحه سائلاً المولى عز وجل أن يحفظ لهذه البلاد قادتها وأن يديم عليها نعمة الأمن والاستقرار .
    الجدير بالذكر أن سلم رواتب الوظائف الصحية للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية لا تشمل بدل التفرغ ( للأطباء والصيادلة ) أو بدل الساعات الإضافية للأخصائيين والفنيين والمساعدين الصحيين والمنصوص عليها في لائحة الوظائف الصحية .


    - الرواتب أدناه هي للمستوى الأول الدرجة الأولى والعلاوة الدورية كذلك

    - يشمل الراتب الأساسي مع بدل التفرغ بدون حساب بدل غلاء المعيشة وبدون خصم التقاعد

    - طبيب استشاري = 24570 ريال ، علاوة = 480 ريال

    - طبيب أخصائي = 20555 ريال ، علاوة = 460 ريال

    - طبيب مقيم = 17229 ريال ، علاوة = 400 ريال

    - أخصائي = 12085 ريال ، علاوة = 380 ريال

    صيدلي = 12930 ريال ، علاوة = 400 ريال

    - فني أول = 8940 ريال ، علاوة = 320 ريال

    - فني = 6620 ريال ، علاوة = 280 ريال

    - هناك بدل بنسبة تتراوح بين 15-20 % للأطباء أصحاب التخصصات النادرة والحاصلين على

    زمالة تخصص دقيق وكذلك يشمل الصيدلي الحاصل على الماجستير والدكتوراه

    وصراحه نقله نوعيه في مرتبات الاطباء بقطاع وزاره الصحه بعد ماكان الطبيب المقيم ياخذ 8000 صار ياخذ 17 والاستشاري كان ياخذ 13 الحين 24 والنائب الي هو طبيب اخصائي كان ياخذ 9 وشوي الحين ياخذ 20 يعني شي حلو صراحه

    لكن بالنسبة للامتياز ماعندي خبر عنها صراحه انا اتذكر كانت 11 ونزلوها لـ6 وسمعت انهم رجعوها لـ 10 بس ماعندي خبر اكيد

    التعديل الأخير تم بواسطة BVLGARI ; 09-18-2009 الساعة 06:03 PM

  3. #3

    أكاديمي نشيط

    تاريخ التسجيل : Apr 2008
    المشاركات : 76
    نقاط التقيم : 7
    الكلية :
    القسم :
    التخصص الدقيق :
    المستوى :
    المزاج :
    الجنس :
    رقم العضوية : 3552

    افتراضي

    الله يعطيك العافيه ..

    اكملت للموضوع فائدته ...

    اشكرك على ردك واهتمامك ..

    شكرا لك ..



 

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •